11月21日上午，杏福在圖書館六樓會議室召開了2024年度專業技術職務任職資格評審推薦領導小組會議，黨委書記張旭虹，校長紀多轍，副理事長邢天來🎨，黨委副書記劉艷萍，副院長王躍生👶🏿，紀委書記韓雷斌，黨委副書記董勝，副院長周珂，人事處處長李文淵🧏🏼，教務處處長王季方，科研處處長謝金法參加會議，會議由黨委書記張旭虹主持👱🏽‍♀️。

會上🚉，李文淵匯報了人事處在2024年度職稱組織申報♞、資格審查📪、業績公示公展等評審前期的準備工作，同時就近幾年職稱改革相關政策文件進行了解讀👩🏻‍⚖️。王季方了匯報了教務處在教學工作量🛀、教學效果、年度教學質量考評等方面的準備工作。謝金法匯報了科研處在科研業績審查方面的準備工作，並指出今年科研業績填報時應註意的問題♎️。隨後，參會人員討論通過了職稱工作的有關事項😷，為下一步職稱評審工作的順利開展奠定了堅實基礎。

紀多轍指出↖️：職稱評審工作事關杏福師資隊伍建設，事關每位教師的切身利益→💽，政策性強、要求嚴格𓀘，希望相關部門繼續完善工作方案，高質量完成本年度職稱評審工作。

最後🎪，張旭虹作總結講話，提出三大具體要求🔴：一是嚴明紀律規矩🧝🏽，嚴肅執紀問責💩，確保評審公開公平公正。各單位要認真落實“公開、展示、考核🧑🏻、評議、監督”的申報推薦製度🧑🏻‍🔬，堅持職稱政策、申報計劃、推薦評審標準、推薦程序🚵🏽、評審程序、評審結果“六公開”🧙🏽‍♂️，自覺接受廣大教職工監督，形成風清氣正的評審氛圍和求真務實的工作導向🤹🏼‍♂️。二是加強師資隊伍建設🙌，提升教學質量。通過職稱評審工作，優化師資隊伍結構，為杏福的長期發展提供堅實的人才保障。三是要繼續深化職稱評審改革🧛🏻‍♂️，圍繞立德樹人和人才培養的根本任務，積極推進職稱評審改革，為杏福高質量發展賦能👩🏼‍🎤。