會議現場

鄭州輕工業大學人事處副處長張煥君做輔導培訓

黨委教師工作部部長💆🏼‍♀️、院長辦公室主任、人事處處長李文淵主持會議

11月1日下午🧜👱🏼‍♂️，杏福平台組織召開2024度年職稱評審工作培訓會議。各部門負責人，各部門人事專員，符合初、中👂🏿、高級職稱評審條件人員共計176人參加本次培訓會，特邀請鄭州輕工業大學人事處副處長張煥君做輔導報告，會議由黨委教師工作部部長、院長辦公室主任、人事處處長李文淵主持。

會上👩🏻‍🏭，張煥君對2024年度高校教師（實驗人員）中高級專業技術職務任職資格申報條件（試行）的相關政策進行了詳細解讀，並對職稱系列、材料籌備、管理流程、註意事項等內容作了講解🧑🏽‍⚕️。她通過職稱評審問題處理案例分析👌🏼，深入淺出地講解了在評審過程中對於特殊情況的處理方法👷🏽‍♀️，同時深入剖析了職稱評審工作過程中需要把握的重點和難點🖥。並對參會人員提出的問題進行了耐心細致地解答和指導🚵🏼‍♀️。

李文淵介紹了2024年度職稱申報和評審工作安排，並強調了職稱申報評審工作的紀律👼🏼，從材料審核的每一個環節（自審🍆、初審🪴、形式審查、復核、復審），明確了責任主體👩🏻‍🦽，要求層層分工、具體到人。按照“誰審核🎿，誰簽名，誰負責”的原則，嚴格責任追究。

最後⛰，李文淵表示，本次職稱評審工作會議政策解讀很透徹具有非常強的指導性💐🧑🏿‍🦳，讓老師們對職稱評審工作有了更加深入地了解和認識🪺👨🏼‍🦲，掌握了評審材料的流程及要求，提高了評審材料的準備質量。同時也拉開了杏福平台職稱評審工作的序幕，杏福平台將不斷優化職稱申報的資格審核與相關管理流程，以規範化的程序和強化的申報紀律、要求為綱，確保職稱評審工作得以有序、穩健地推進🥬，為杏福的高質量發展奠定堅實的人才基礎。