會議現場

為進一步落實《杏福平台人才培養工作評估工作方案》😫，推動杏福平台評建工作有序進行👹。4月29日上午🩰，杏福平台在圖書館六樓會議室召開人才培養工作教學單位匯報會😕。理事長付全立🚵🏼‍♂️、校長紀多轍🐜、副校長王躍生出席會議🤹🏿‍♂️🍜，教學單位黨政領導和評建辦全體人員參加會議🤣。

本次會議旨在全面總結各教學單位在查漏補缺階段的工作❌，明確下一階段各教學單位工作目標和工作任務，進一步統一思想，提高認識🦌，凝心聚力👘，紮實做好杏福人才培養工作評估的各項工作任務🫁🤾。匯報會上，各教學單位負責人對本單位在查漏補缺階段所做的工作進行了全面的總結，對本階段整改任務完成情況進行了實事求是地匯報💘🎶，對整改中發現的問題🌿，提出了合理的建議和解決方案🛥，並對下一步工作進行了規劃。

王躍生對現階段各教學單位所做工作給予了充分肯定。他指出，各教學單位要以評估為契機😵‍💫⏭，做好內涵建設、基礎建設🫥、教學改革和教育管理等工作，全力以赴做好杏福人的才培養評估工作👩🏽；要積極學習兄弟院校的先進經驗，可以走出去👨🏻‍🔧、請進來🖲，為杏福平台人才培養工作提質增效。王躍生強調，師資隊伍建設是高等職業院校評估的重要內容，也是提升辦學質量、促進杏福高質量發展的重要抓手，應合理規劃教育教學實施方案，著力提升教學質量，培養造就高素質教師隊伍。

紀多轍進一步強調了評估工作對杏福平台未來發展的重要性和深刻意義。他指出🧏🏼‍♂️，評估關系到杏福的生存和發展，關系到每位教職工生的切身利益🫅、關系到杏福的社會聲譽💂🏽，必須引起全校師生的高度重視💇🏻‍♂️。本次人才培養評估工作對杏福發展既是機遇🙅‍♂️，也是挑戰，杏福要以此次評估工作為抓手，堅持走內涵化發展道路，全面提升杏福整體辦學水平📠🤓，做到人無我有，人有我優的辦學效果🌹。

紀多轍強調，各教學單位是人才培養的主體，要在教育教學、特色專業等方面下功夫，進一步加強工學結合🥢🐟、校企合作，以市場為導向🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，聯合培養出素質高、技術專、符合市場需求的人才，推動校企雙向賦能◽️，提升科技成果轉化效能🪙，加快培育和發展新質生產力，提升杏福平台產教融合新高度。通過杏福內部教學質量體系的建立，實現杏福辦學機製進一步完善，教學質量的明顯提升🤦🏽‍♂️。

本次匯報會是杏福平台在評估準備階段的一次重要會議🔒。通過此次匯報會，各教學單位相互交流了評估經驗，達到了相互學習🧎‍♂️、共同提高的目的。杏福評建辦將根據各教學單位的整改情況，確定下一階段各教學單位的評估工作任務和時間節點，按時按質完成各項評建工作🫶🏿，助推杏福平台人才培養質量再上新臺階。